設計職
安心・快適な独自技術によるデザイン性溢れた新しいプレハブ建築を専門とするプロフェッショナル集団
募集要項
職種名 | 建築設計 |
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勤務地 | 新宿区 |
雇用形態 | 正社員 |
業務(仕事)内容 | 教育施設や倉庫、店舗など様々な用途に使用される自社製造・施工のプレハブハウスの設計・施工を行う当社にて、建築設計をお任せします。 具体的な仕事内容として 営業からの案件を基に営業図面「配置・平面・立面・断面程度」を作成いただきます。顧客との折衝は基本的に営業が行います。(案件によっては営業と同行して説明) 鉄骨系プレハブハウス「低層建築:1~3階建」の許可・申請・監理業務 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (昼休憩60分) |
休日 | 完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭) |
経験 ・資格 | 高卒以上 中途 ・同業界経験者、尚可。(CAD経験必須) 1級・2級建築士のいずれかの資格取得者、尚可。 |
給与 | ◆中途(会社規定 ・残業時間 ・スキル ・保有資格によって変動) 月給:225,000円~500,000円(前職の給料・経験・ 各種手当 ・資格取得: 1級建築士 30,000円 構造設計1級建築士 15,000円 設備設計1級建築士 15,000円 2級建築士 10,000円 (※但し、複数資格をお持ちの方の資格手当は、上記のうち高額な一つが支払われます。) ・役付手当: 役付により変動 ・社外勤務手当: 10,000円 ・家族手当: 妻 8,000円、子 4,000円、その他 4,000円 ・住宅手当: 家族有り 10,000円、独身者 6,000円 ・車両手当: 自家用車持込時 25,000円 ・通勤手当: 実費支給(但し、車両手当受給の場合は支給無し) |
福利厚生 | 永年勤続特典(男性社員:勤続5年でハワイ旅行、女性社員:勤続3年でグアム旅行) 福利厚生倶楽部 確定拠出年金 従業員持株会 新年祝賀会 某有名球場年間シーズンシート 社宅・寮完備、住宅手当 資格取得手当 社員旅行(隔年) ゴルフ大会(社長杯) 蹴球部 オリエンテーリング 産休・育児休暇取得率100% 健康診断(年1回) 60歳定年、65歳まで再雇用 各種社会保険完備、法定外労働災害補償加入 表彰制度 |
応募方法 | 募集フォームより連絡。もしくは総務部人事担当まで直接連絡ください。 |
ハキハキとした受け答えができ、継続力と向上心を持った人

社内ではもちろんのこと取引先や営業先、工事協力業者の方々としっかりとしたコミュニケーションを取ることで信頼関係を生み、またそれを積上げることにより営業契約やスムーズな工事管理に繋げることが必要です。
建築を専攻もしくは建設業での仕事経験がある人

年齢層は20~30代。「建築一級施工管理技士」有資格者もしくは入社後3年以内での同資格取得を目指す方。(同資格手当有り)
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設計職の先輩社員の声

設計部
K. M.
「建築って楽しい」と思える毎日を過ごしています
私は現在、主に営業図面の作成や、建築に関する各種申請業務を担当しています。営業図面とは、営業担当が打ち合わせの際に使用する資料であり、取引先との打ち合わせにも活用される重要な図面です。ただ図面を描くだけではなく、内容や仕様を営業担当と確認し合いながら、法規的な懸念点などにも目を配り、ひとつのプランを一緒に作り上げていくような仕事です。
こうした業務には建築の専門知識が必要になる場面も多く、最初は戸惑うことやうまくいかないこともたくさんありました。それでも、私がとてもありがたく感じているのは、「失敗を恐れずにやってみていいよ」と言ってくれる職場の雰囲気です。
質問や確認がしやすい環境が整っていて、どんな疑問でも真摯に向き合い、丁寧に教えてくださる先輩方がそばにいてくれることで、毎日着実にスキルアップできていると実感しています。
失敗を恐れず学べる環境が、自分の成長につながる
この仕事を始めてから、日々の学びの中で「建築って面白いな」「もっと知りたいな」という気持ちが自然と生まれるようになりました。最初は「できるかな」と不安もありましたが、今では少しずつですが自分で考え、提案し、図面を仕上げていく楽しさを感じながら仕事に取り組めています。
何よりも、失敗を恐れずに挑戦できる空気があることで、自分の成長スピードが加速度的に上がっているような感覚があります。周囲の方々のサポートや、一緒に考えてくれる風通しのよいチーム環境が、日々の充実感につながっています。
まだまだ学ぶことは多いですが、「建築って楽しいな」と思えることが、仕事を続ける原動力になっています。建築や設計に少しでも興味がある方には、ぜひこの楽しさを感じてみてほしいです。

1日のスケジュール

設計部
K. M.
9:00
- 始業
- 本日の予定を確認。お客様からのメールチェック及び返信等の対応。
10:00
- 図面や資料作成
- 新規・既存の案件について、図面の作成、申請関係書類の作成を進めます。
12:00
- 昼食
- 自席や会議室での食事、外食など人によって様々です。
13:00
- 営業所にて担当者と資料内容等確認
-
営業担当者と方針や説明内容などを改めて確認し、協議等に臨みます。
16:30
- 打合せ、協議等
- 建築するにあたり、建築主を含めた協議等に出席します。
現地調査をする場合もあります(外出)。
17:30
- 内容の精査・確認
- 協議の内容を精査しまとめます。内容を基に相談、確認。
18:00
- 退社
- 明日の予定を確認し退社。
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採用までの流れ
01
エントリー
エントリーフォームに登録。もしくは総務部人事担当まで直接連絡。
02
一次選考(エントリーシート)
エントリーシートを総務部人事担当まで送付。社内による書類選考により合否決定。
03
二次選考(面接)
書類選考合格者は担当役員・人事担当による面接により合否決定。
04
内定
合格者には連絡の上、内定通知を発送。
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